Le posizioni aperte vengono pubblicate sui siti di carriera. I candidati in possesso delle competenze richieste dalla posizione vengono invitati a colloquio dal nostro dipartimento Risorse Umane e si avvia il processo di selezione.
Le candidature di coloro che, a seguito dei colloqui, non possono essere considerati per la posizione attuale vengono conservate e seguite nel database per essere valutate per altre posizioni. Tutti i candidati vengono informati sull’esito del processo di selezione.
Tutte le candidature e le informazioni contenute nei curricula inseriti nel database sono protette con assoluta riservatezza ai sensi della KVKK.
Al nostro programma di tirocinio, rivolto a studenti delle scuole superiori e universitari, possono candidarsi tirocinanti che desiderano svolgere un tirocinio obbligatorio o volontario. Dopo la valutazione delle candidature, con gli studenti selezionati vengono svolti colloqui individuali o di gruppo e i candidati valutati positivamente vengono inseriti nel programma di tirocinio.
